Garantías y Beneficios para la Empresa Vinculada
PROCESO DE SELECCIÓN
01
Preselección de personal
Se escoge un número determinado de precandidatos que cumplen con los requerimientos
02
Aplicación de Pruebas Psicotécnicas
Al grupo resultante del subproceso anterior, se le aplican evaluaciones Psicotécnicas que permitan corroborar las competencias y talentos requeridos para los cargos.
03
Entrevista
Habiendo corroborado datos de las hojas de vida se realiza una entrevista personalizada que busca ratificar la información del perfil, destrezas y comportamiento del ser humano.
04
Remisión del Candidato Evaluación Final
Surtido el proceso descrito se remite el candidato o los candidatos óptimos para que la Empresa Vinculada brinde el visto bueno.
05
Contratación del personal
Con el visado de la Empresa Vinculada se remite el seleccionado a exámenes de ingreso, recepción documental y firma de contrato para inicio de labores.
Nuestro TEAM comercial a su servicio
Entendemos los retos que representa la administración del talento humano de su empresa, es por eso que nuestro equipo comercial se encuentra dispuesto a su servicio, para orientarlo y presentarle la mejor solución en recurso humano.
